人力資源
人才理念
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敢為人先,開拓創新
沒有優秀的人才,就不會有優秀的企業。責任和勝任是巨星選才的標準,信任是巨星用才的準則。
責 任
責任就是要有責任心、敬業精神、事業心,要勇于負責任、敢于承擔責任,要渴望做出成績,渴望崗位建功,要有雄心和抱負。巨星人對本職工作要有責任心,同時對國家、對社會、對家庭、對親人都要有責任心。
勝 任
巨星不以學歷作為判別人才的唯一標準。巨星認為人人都能成為人才,只要能夠出色完成本職工作,勝任所在崗位,具有相應的能力,就是人才。巨星要求巨星人具備合理的知識結構和工作技能,具有很強的學習能力和應變能力,適合巨星的要求,能夠勝任應聘的崗位,并能夠不斷進步。
信 任
巨星承認和滿足人才的需要,尊重和容納人才的個性,堅持用人不疑,疑人不用。對所用人才大膽使用,充分信任,充分授權,抑僥幸,明褒貶,努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任,又要給予相應的權利。巨星用人不論地域國界,任人唯賢;不論進入巨星的時間長短,對所有員工一視同仁,每一個巨星人都是平等的,都是“自己人”,都給以充分的信任。
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